檢測公司扎實(shí)推進(jìn)“清廉交院”“清廉支部”建設

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司“清廉交院”“清廉支部”建設的有關(guān)要求，著(zhù)力構筑風(fēng)清氣正、向善向上的干事環(huán)境，2022年5月以來(lái)，檢測公司結合項目點(diǎn)多面廣、員工流動(dòng)性大的實(shí)際，統籌謀劃、精心部署，通過(guò)知廉、踐廉、學(xué)廉、倡廉、守廉系列活動(dòng)，推動(dòng)清廉建設走深走實(shí)、全面覆蓋。

清廉支部建設部署會(huì )

知廉

以深入學(xué)習集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周錚同志在廉潔自律例行談話(huà)會(huì )議精神為切入點(diǎn)，公司進(jìn)一步強化日常監督教育，領(lǐng)導班子成員與分管領(lǐng)域黨員、員工開(kāi)展廉政談心談話(huà)共計43人次，并利用項目策劃會(huì )、技術(shù)安全交底會(huì )、總結會(huì )重申廉潔從業(yè)要求，以“談”知廉，進(jìn)一步樹(shù)牢員工的規矩意識、底線(xiàn)意識。

日常廉潔談話(huà)

踐廉

及時(shí)組織公司黨員、團員前往江南區廉潔教育文化基地開(kāi)展“茶廉”實(shí)景教育活動(dòng)。大家通過(guò)茶韻江南、植茶生廉、飲茶養廉、品茶悟廉、論茶弘廉和人生如茶六個(gè)主題展區，現場(chǎng)感受“茶廉相融，渾然一體”的文化精髓，展廳中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的廉潔故事受人敬仰，一樁樁典型案例讓人警醒，并通過(guò)集中觀(guān)看《家風(fēng)不正建遺禍患 清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導干部家風(fēng)不正典型案例警示錄》教育片，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺(jué)。

開(kāi)展“茶廉”實(shí)景教育活動(dòng)

學(xué)廉

公司紀檢專(zhuān)員唐賡以《廉潔自律 堅守底線(xiàn)》為題講一堂專(zhuān)題廉政教育課，他圍繞“初心”與“廉潔”，詳細分析了公司試驗檢測、加固設計、勞務(wù)分包、財務(wù)管理、后勤管理等五個(gè)方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)，教育引導全體員工以“六慎”作為立身之本，嚴把廉政“三關(guān)”，做到臨行而思。同時(shí)，堅持以考促學(xué)、以學(xué)促廉，積極組織全體員工參加集團公司紀委開(kāi)展的2022年廉政知識學(xué)習考試（通過(guò)率100%），不斷掀起黨紀法規學(xué)習高潮。

專(zhuān)題廉政教育課

倡廉

公司領(lǐng)導班子走進(jìn)干部職工家庭開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)共7人次，以拉家常的方式了解干部職工“八小時(shí)以外”的思想動(dòng)態(tài)、生活情況，并與干部職工及家屬簽訂了《家庭廉潔承諾書(shū)》，鼓勵職工家屬念好“廉潔經(jīng)”，做好“廉內助”，共同營(yíng)造廉潔家企氛圍，筑牢廉潔雙防線(xiàn)。同時(shí)，組織錄制 《成由勤儉敗由奢》“童聲頌廉”小視頻，倡導保持勤儉節約的傳統美德，讓廉潔理念浸潤孩子們的心田。

廉潔家訪(fǎng)活動(dòng)

守廉

為促進(jìn)公司干部職工正確對待和行使崗位賦予的權利，不斷規范工作行為，10月，檢測公司全面開(kāi)展廉潔從業(yè)調查工作，主動(dòng)出擊、查找問(wèn)題，對干部職工進(jìn)行一次“深度”體檢。調查采取實(shí)地走訪(fǎng)和調查問(wèn)卷相結合的方式，內容包括11個(gè)方面，涉及所有分公司、項目駐點(diǎn)工作人員，調查工作也得到了業(yè)主和參建各方的廣泛支持與配合，截止目前，共發(fā)放問(wèn)卷調查表14份，收回14份。通過(guò)調查，準確掌握項目一線(xiàn)員工廉潔從業(yè)情況，守住拒腐防變的防線(xiàn)。

開(kāi)展廉潔從業(yè)調查工作

填寫(xiě)廉潔從業(yè)調查問(wèn)卷

工作人員拆封調查問(wèn)卷

下一步，檢測公司將持續深入正風(fēng)肅紀，筑牢廉政底線(xiàn)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，努力打造一支忠誠干凈、勇敢擔當的新時(shí)代交通工程檢測鐵軍隊伍，著(zhù)力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。

供稿：羅冬良

編輯：吳利武

審核：韋達潔、蔣博